作为一个新人，适应新职场是件特别不容易的事情，但通过一些方法，我们可以快速熟悉工作，融入团队，展现自己的价值。以下是我总结的20个方面：
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一，观察
作为新人，最重要的一个任务就是观察，观察同事之间的相处方式，观察工作流程，观察公司文化，以及公司的业务方向和重点。
二，接受培训
很多公司都会有关于新员工的培训计划，包括了公司的理念、流程、制度等等，一定要认真对待培训，了解公司的规章制度。
三，建立人脉
在公司内多结交朋友，与同事们相互了解、相互帮助，了解部门内不同岗位员工的工作内容，也可以多向长辈请教，更快适应职场。
四，不要独自行事
新人进入公司后，不要试图独立完成工作，可以向同事们请教，不断沟通，更好掌握和了解公司的工作方式。
五，注重细节
在公司内要注重细节，小到礼仪，大到处理问题的方式，要清晰细致，以显示出一个专业、有条理、可靠的形象。
六，多加沟通
与上司、同事、客户等多沟通，多请教问题，多寻求指导，这样不仅可以加深对公司业务的理解，也有助于在工作中赢得同事的信任。
七，精准倾听
很多新人都会犯的一个错误是直接下结论。发现自己有问题或不理解的时候，一定要仔细地听取别人的意见和看法，才能真正地理解对方的意图和要求。
八，积极主动
在工作中，新人应当具有积极主动的精神，尽可能参与公司内每一个项目，并且多提供自己的建议，能根据公司员工所需设想新的计划。
九，主人翁意识
尽快地融入团队，并且展现出有主人翁的感性，有时候可以帮助同事解决简单的问题，这样有助于建立好的工作关系，同时也可以让自己更加快速融入新团队。
十，冷静思考
遇到复杂问题的时候，新人最好先冷静思考，不要随意做出决策，因为公司员工做开发的經驗和血汗是很宝贵的，我们需要尊重并遵循这些经验和血汗，然后再按照实际情况进行处理。
十一，善于请教
如果不懂，也请不要顾及自己的面子，尽量问同事、上级或者用搜索引擎进行查询，这样不仅省事，还能增进自己的知识和技能。
十二，了解公司文化
新人入职后，尽快地引入公司文化，方便工作，提高效率并且能与大家更加融洽。
十三，对工作有热情
如果不喜欢工作这样的情况下，不要仅仅做好眼前的工作，要更加注重提升能力，因为只有喜欢自己的工作，才能更好地完成各项任务。
十四，明确自己的职责
新人哪怕是一些低端的工作也要明确自己的职责，因为对一个员工来说职责是非常重要的，可以把工作分得非常明确，清晰，甚至更精准。
十五，多关注领导
多加了解自己的领导的领导风格和要求，更能体现在工作上了解有什么重点计划和需要关心的事情，为后续开展工作做好准备。
十六，从字面理解
在工作中，每一封邮件、每一个名词、每一项工作的顺序和过程都需要深入理解和把握，这样能提高工作效率和准确度。
十七，掌握最新技术
新人在职场里，需要时刻保持敏感度，时刻更新自己的技能，尽量保持自己在行业内的优势，这样才能适应不同职位的变化和需求。
十八，调整心态
新人需要调整自己对事物的想法，对工作环境和领导的要求进行深思熟虑，以理性的态度和进取的心态去适应职场新生活。
十九，尊重别人
新人要在工作中尊重上司、同事和客户，因为在公司内部，一个人不能独善其身，相互支持塑造彼此的器重度。
二十，永不放弃
在职场中或者生活中，最重要的一点就是永不放弃，如果遭遇困难或挫折，新人要学会坚持尝试，不断摸索，勇敢地挑战自己，也要实事求是，认真做出自己力所能及的贡献。
以上20个建议需要我们慢慢地去消化和理解，最关键的还是在新岗位中积极沟通，勇于学习，在实践当中不断提高自己的工作能力和职业素养，也要时刻调整自己的职业眼光和跨界思维，发挥自己的优势和特长。
